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디지털 휴먼과 메타휴먼의 진짜 쓰임새 광고, 방송, 교육, 커머스에 스며든 새로운 존재들 즉, 디지털 휴먼과 메타휴먼의 진짜 쓰임새에 대한 글을 소개할 예정입니다. 디지털 휴먼(Digital Human), 메타휴먼(MetaHuman).이제는 가상 속에서만 존재하던 이들이 실제 브랜드의 모델이 되고, 뉴스를 전하며, 심지어 교육까지 합니다.과거엔 CG 기술로 구현된 '비현실적 캐릭터'로 여겨졌지만, 이제는 ‘현실과 가상을 잇는 연결 고리’로 자리 잡고 있죠.이 글에서는 디지털 휴먼과 메타휴먼의 개념을 짚고, 실제 산업에서 어떻게 쓰이고 있으며 어떤 가능성을 가지고 있는지를 사례 중심으로 풀어보겠습니다. 디지털 휴먼 vs 메타휴먼: 같은 듯 다른 개념 먼저, 용어를 정리해볼 필요가 있습니다. 둘 다 가상 인간이지만 약간의 차이가 있어요.디지털.. 2025. 6. 17.
AI와 인간의 협업 시대: 어떤 직업이 살아남을까? 인공지능(AI)은 더 이상 먼 미래의 기술이 아닙니다. 오늘은 AI와 인간의 협업시대에서 과연 어떤 직업이 살아남을 수 있을지에 대한 내용을 소개해드릴 예정입니다. 이제는 일상과 업무에 깊숙이 들어와, 단순한 반복 업무를 넘어서 창의적인 작업까지 도와주는 시대가 도래했습니다. 하지만 이 과정에서 흔히 묻는 질문은 하나입니다."어떤 직업이 살아남고, 어떤 직업이 사라질 것인가?"단순히 ‘대체 가능성’을 기준으로 미래를 예측하는 방식은 이제 너무 단편적입니다. 앞으로 중요한 건 '인간과 AI의 협업 구조 안에서의 변화와 재정의'입니다. 이 글에서는 AI와 협업하며 이미 변화가 시작된 직업 현장을 사례 중심으로 살펴보고, 우리가 준비해야 할 방향을 함께 고민해보려 합니다. 협업의 최전선: 인간이 AI를 도구.. 2025. 6. 17.
미래에서 온 직업들 – 지금은 생소하지만 곧 생길 직업 7가지 오늘은 미래에서 온 직업들을 소개해드릴 예정입니다. 우리는 왜 '존재하지 않는 직업'을 고민해야 할까? "앞으로 사라질 직업은?"이라는 질문은 더 이상 신선하지 않습니다.오히려 지금 우리가 해야 할 질문은 이겁니다."앞으로 어떤 직업이 새로 생겨날까?"기술의 발전과 사회적 변화는 언제나 새로운 일의 형태를 만들어왔습니다.불과 10~15년 전만 해도 존재하지 않던 직업들—예를 들어 유튜버, 크리에이터 매니저, 디지털 노마드, 디지털 마케터—이 지금은 너무나도 익숙해졌죠.과거에는 "변호사", "공무원", "의사"처럼 안정적이고 오래가는 직업이 선호되었다면, 이제는 지속 가능한 직업보다 '유연하게 변화할 수 있는 나'가 더 중요해졌습니다.미래에는 하나의 직업만으로 평생을 살 수 있는 시대가 아닙니다. 우리는.. 2025. 5. 29.
안녕하세요 유전적 다양성(遺傳的多樣性, 영어: genetic diversity)은 하나의 종에서 나타나는 유전자의 생물 다양성을 뜻하는 개념이다. 유전자 다양성(遺傳子多樣性)이라고도 한다. 한 종의 모든 유전자의 총수에서 차지하는 유전형질의 개체차를 주요 연구 대상으로 한다. 유전자 변산이 단순히 유전형질 간의 차이만을 다루는 개념인 것과 달리 유전적 다양성은 유전형질의 변화를 함께 고려한다. 유전적 다양성은 각 세대마다 증가하며, 이는 연관이나 교차, 변이 등의 영향을 받는다. 일반적으로 생물학에서 사용되는 유전정보라는 단어는 바로 개체군에서의 유전적 다양성을 의미한다. 유전적 다양성은 집단유전학의 여러 이론과 가설들의 기반이 되는 중요한 개념이다. 중립 진화 이론에 따르면 유전적 다양성은 중립적인 유전자 대체가.. 2025. 5. 22.

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